La Visa de Exención por Interés Nacional EB-2 (EB-2 NIW) es una visa de empleo que no requiere una oferta de trabajo ni la aprobación de una certificación laboral. Está dirigida a personas con habilidades destacadas en áreas como ciencias, artes, educación, negocios o deportes, que puedan demostrar un proyecto laboral de interés nacional. Esta visa es una opción para profesionales que deseen vivir y trabajar en los Estados Unidos, ya que proporciona una vía directa hacia la residencia permanente. (Si tienes un empleador, haz clic aquí para obtener más información)
Algunas habilidades destacadas que se pueden demostrar para calificar para esta visa incluyen premios, publicaciones, patentes, experiencia laboral y otros logros que evidencien su experiencia y habilidades.
Además, es necesario demostrar que su trabajo beneficiará la economía, la salud, la cultura o la educación de los Estados Unidos. Esto puede incluir la creación de empleo, el establecimiento de negocios, la investigación médica, la implementación y el desarrollo de tecnologías, la creación de software de seguridad informática u otros beneficios que los Estados Unidos consideren como un impacto positivo en la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos estadounidenses.
Requisitos de elegibilidad
1. Criterios para demostrar un grado avanzado:
El solicitante debe ser un profesional y tener la capacidad de demostrar lo siguiente:
2. Criterios para demostrar habilidades excepcionales:
Debes demostrar habilidades destacadas en ciencias, artes o negocios. Estas habilidades deben ser notablemente superiores a la norma en los campos mencionados. Debes cumplir al menos tres de los siguientes criterios:
3. Exención de Interés Nacional para la Oferta de Trabajo:
Las personas pueden solicitar una exención sin necesidad de tener respaldo de una oferta de trabajo, lo que les permite presentar su solicitud por sí mismas. Al optar por no tener una oferta de trabajo, también se elimina la necesidad de obtener una certificación laboral permanente. Sin embargo, algunos componentes de la certificación laboral permanente del empleado son necesarios para respaldar la solicitud, aunque no se requiere la aprobación del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés).
Es responsabilidad del solicitante demostrar que la exención de la necesidad de una oferta de trabajo está en interés nacional. USCIS evalúa cada solicitud en función de sus méritos y puede ejercer su discreción para otorgar una exención si la elegibilidad puede respaldarse con pruebas sólidas. Esto dependerá principalmente de aspectos como:
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