Menu
Cuando se trata de buscar nuevas oportunidades laborales en Estados Unidos, las Visas de Empleo se convierten en un camino prometedor para trabajadores extranjeros calificados. Sin embargo, antes de comenzar en este viaje, es esencial entender el papel crucial que desempeña la Certificación Laboral en el proceso.
Las Visas de Empleo ofrecen una oportunidad para que trabajadores extranjeros talentosos y calificados puedan contribuir con sus habilidades y conocimientos al mercado laboral estadounidense. Estas visas cubren una amplia gama de categorías y habilidades profesionales, y se dividen en preferencias numeradas desde EB-1 a EB-5.
Tipos de Visas de Empleo:
¿Qué es la Certificación Laboral?
La Certificación Laboral es un requisito esencial para algunas categorías de visas basadas en el empleo. Antes de que un empleador estadounidense pueda presentar una petición ante la Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), debe obtener una Certificación Laboral aprobada por el Departamento del Trabajo de EE. UU. (DOL).
La Certificación Laboral del DOL tiene dos objetivos fundamentales:
1. Verificar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, calificados y dispuestos para ocupar la posición ofrecida con el salario actual. La razón de esto es garantizar que la contratación de un trabajador extranjero no afecte negativamente a los trabajadores estadounidenses con empleos similares.
2. Garantizar que la contratación de un trabajador extranjero no perjudique los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses. Esta medida de protección se establece para mantener un equilibrio justo y asegurar que los empleados extranjeros no sean contratados como una alternativa económica a los trabajadores locales.
Cómo adquirir una Certificación Laboral:
El primer paso para la obtención de una Certificación Laboral se realiza cuando empleador envía una solicitud ante el DOL, agencia que se encargará de evaluar la situación laboral y determinará si se cumplen los criterios requeridos. Una vez aprobada la Certificación Laboral, el empleador puede proceder con la petición de visa ante la USCIS.
Proceso de reclutamiento en el programa PERM:
Una vez que el empleador o la empresa estadounidense haya obtenido la Determinación Prevista del Trabajo (PWD), se puede iniciar el proceso de reclutamiento para evaluar el mercado laboral. Es importante tener en cuenta lo siguiente:
Presentación de la solicitud de Certificación Laboral PERM ante el DOL:
Si el paso anterior se ha completado sin encontrar a un trabajador estadounidense calificado y dispuesto, el empleador o la empresa estadounidense pueden presentar la solicitud de Certificación Laboral PERM ante el Departamento de Trabajo (DOL). Para ello, deben seguir estos pasos:
1. Presentar en línea el Formulario DOL ETA 9089 ante el DOL.
2. Esperar la respuesta del DOL.
3. El tiempo de procesamiento de esta etapa puede ser de aproximadamente 6 meses; aunque puede extenderse si el caso es seleccionado para una auditoría.
Una vez aprobada la Certificación Laboral PERM, el empleador deberá presentar el Formulario I-140, que es la petición de trabajador inmigrante extranjero, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La presentación del Formulario I-140 tiene un período de vigencia de 180 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de aprobación de la Certificación Laboral PERM. El tiempo de procesamiento generalmente es de 6 a 8 meses, pero se puede acelerar presentando el Formulario I-907, que es una solicitud de procesamiento acelerado.
Una vez que el trabajador extranjero reciba la notificación de aprobación de la Certificación Laboral PERM, podrá solicitar el Formulario I-485, que es la solicitud de registro de Residencia Permanente o ajuste de estatus, ante el USCIS si la fecha de prioridad está vigente.
Excepciones: Es muy importante recordar que algunas categorías de visas de empleo, como la Visa de “Habilidad Extraordinaria” (EB-1), (EB-2) y la Visa de Inversionista (EB-5), no requieren una Certificación Laboral.
Solicitar el Formulario I-485:
El Formulario I-485 es solicitado por el trabajador extranjero para obtener la Green Card. Depende de la categoría de la visa, se puede presentar junto con el Formulario I-140 o después de que este último haya sido aprobado, siempre que la fecha de prioridad esté disponible.
El trabajador que recibirá la Green Card debe cumplir ciertos requisitos, como no tener antecedentes penales u otras razones que lo hagan inelegible para obtenerla. El proceso de ajuste de estatus permite que el trabajador extranjero solicite una autorización de viaje o empleo mientras el ajuste de estatus está pendiente de resolución.
En conclusión, las Visas de Empleo y la Certificación Laboral son elementos cruciales para aquellos que buscan oportunidades laborales en Estados Unidos. Estos procesos no solo permiten que trabajadores extranjeros talentosos contribuyan a la economía y sociedad estadounidenses, sino que también garantizan la protección de los derechos y condiciones laborales de los empleados locales.
En Oasis Legal Group, valoramos la importancia de cada proceso legal y nos esforzamos por ofrecer el respaldo y la orientación necesarios en la búsqueda de nuevas oportunidades en Estados Unidos. Nuestro equipo se compromete a brindarte acompañamiento en todos los aspectos, asegurándose de guiarte de manera efectiva a lo largo de cada etapa. Estamos dedicados a asegurar que sigas el camino adecuado hacia una exitosa vida profesional.
