La Visa de Exención por Interés Nacional EB-2 (EB-2 NIW) es una visa de empleo que no requiere una oferta de trabajo ni la aprobación de una Certificación Laboral. Está dirigida a personas con habilidades destacadas en áreas como ciencias, artes, educación, negocios o deportes, que puedan demostrar un proyecto laboral de interés nacional. Esta visa es una opción para profesionales que deseen vivir y trabajar en los Estados Unidos, ya que proporciona una vía directa hacia la Residencia Permanente. (Si tienes un empleador, haz clic aquí para obtener más información)
Con esta visa es necesario demostrar que su trabajo beneficiará la economía, la salud, la cultura o la educación de los Estados Unidos. Esto puede incluir la creación de empleos, establecimientos de negocios, investigaciones médicas, implementación y desarrollo tecnológico, creación de software de seguridad informática u otros beneficios que Estados Unidos consideren como un impacto positivo en la calidad de vida de los ciudadanos estadounidenses.
Es importante que estas habilidades puedan ser confirmadas mediante premios, publicaciones, patentes, experiencia laboral y otros logros que evidencien su experiencia y habilidades. Existen diferentes tipos de criterios para cumplir con los requisitos solicitados:
Requisitos de elegibilidad
1. Criterios para demostrar un grado avanzado:
El solicitante debe ser un profesional y tener la capacidad de demostrar lo siguiente:
2. Criterios para demostrar habilidades excepcionales:
Se debe demostrar habilidades destacadas en ciencias, artes o negocios. Estas habilidades deben ser notablemente superiores a la norma en los campos mencionados. Es necesario que se cumplan al menos tres de los siguientes criterios:
3. Exención de Interés Nacional para la Oferta de Trabajo:
Las personas pueden solicitar una exención sin necesidad de tener respaldo de una oferta de trabajo, lo que les permite presentar su solicitud por sí mismas. Al optar por no tener una oferta de trabajo, se elimina la necesidad de obtener una Certificación Laboral Permanente.
Sin embargo, algunos componentes de la Certificación Laboral Permanente del empleado son necesarios para respaldar la solicitud, aunque no se requiere la aprobación del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés). Esto sugiere que, aunque la aprobación específica del DOL no sea obligatoria, ciertos documentos o información relacionada con la Certificación Laboral Permanente aún pueden ser requeridos o útiles en el proceso de solicitud. Es posible que estos componentes respalden la veracidad o validez de la solicitud de alguna manera, aunque no se necesite la aprobación formal del DOL para avanzar con el proceso.
Es responsabilidad del solicitante demostrar que la exención de la necesidad de una oferta de trabajo está en interés nacional.
USCIS evalúa cada solicitud en función de sus méritos y puede ejercer su discreción para otorgar una exención si la elegibilidad puede respaldarse con pruebas sólidas. Esto dependerá principalmente de aspectos como:
En Oasis Legal Group, entendemos la importancia de estos procesos y nos comprometemos a proporcionar el respaldo necesario y la asesoría integral en la búsqueda de nuevas oportunidades en Estados Unidos. Nuestro equipo te acompañará en cada paso del camino, guiándote y asegurándose de que sigas la ruta correcta hacia una exitosa vida laboral en Estados Unidos.